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工资(zī )由用人单(dān )位与劳动者(zhě )协商确定,用(yòng )人单位(wèi )一般根据劳动(dòng )者的能力、经历、岗位级别等确定(dìng )相应(yīng )的(de )薪酬(chóu ),在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。法律依据(jù ):《劳动合? -

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