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工资由用人(rén )单位与劳动者协商确定,用人单位一般根据劳动者的(de )能力、经历、岗位级别等确(què )定相应的薪酬,在入(rù )职时(shí )应当告知(zhī )劳动者具(jù )体的劳(láo )动报酬(chóu )。法(fǎ )律依据:《劳动合? -

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