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工资由(yóu )用(yòng )人单位(wèi )与(yǔ )劳动者(zhě )协商确定,用人单位一般根据劳动者的能力、经(jīng )历、岗位级别等确定相应(yīng )的薪酬,在入职时(shí )应当告(gào )知劳动者具体的劳动报酬。法律(lǜ )依据:《劳动(dòng )合? -

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